Wiedereinstieg in das Berufsleben
Der Wiedereinstieg in den Beruf ist ein wichtiger Schritt für Mütter und Väter. Innerhalb der ganzen Familie bedarf es dazu eines hohen Maßes an Organisation und Zusammenarbeit. Denn der Wiedereinstieg betrifft nicht nur das entsprechende Elternteil, sondern den Partner und natürlich das Kind gleichermaßen.
Zumeist sind es die Mütter, die in den ersten Jahren der Familiengründung eine Pause im Beruf einlegen. Für eine Rückkehr in den Beruf gibt es unterschiedliche Beweggründe, hauptsächlich geht es darum, Geld für die Existenzsicherung der Familie zu verdienen oder um das eigene Selbstwertgefühl. Aber auch ein Anteil der Väter übernimmt die Betreuung der Kinder im ersten Jahr und stellt dafür den Beruf zurück. Der Wiedereinstieg in den Beruf ist abhängig von vielen persönlichen Umständen im Leben und gestaltet sich so bei jedem anders.
Es empfiehlt sich während der Elternzeit, mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu bleiben und die Rückkehr in den Beruf rechtzeitig zu planen. Die wichtigste Aufgabe dabei ist die zukünftige Gestaltung des Alltags. Sie müssen sich über die Anzahl der zukünftigen Arbeitsstunden, die Aufteilung der Arbeiten im Haushalt und über die Möglichkeiten der Kinderbetreuung klar werden. Denn nur wenn die Kinderbetreuung optimal auf Ihre Familiensituation abgestimmt ist und den Bedürfnissen Ihrer Kinder gerecht wird, können Sie entspannt zur Arbeit gehen. Bis für alle Beteiligten die optimale Form gefunden ist, braucht es fast immer etwas Zeit und viel Engagement.
Weitere ausführliche Informationen und Ratschläge für das Personalgespräch finden Sie in der Broschüre des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend: